Các dịch vụ:
* Cung ứng lao động Long An: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng lao động Long An

Mặt khác dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Dương của chúng tôi cung cấp nguồn lao động rất nhanh với số lượng lớn và chất lượng công nhân có tay nghề; kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản cao.

Vì vậy quý doanh nghiệp hãy yên tâm giao cho chúng tôi những trách nhiệm về nhân sự này; với kinh nghiệp nhiều năm và đội ngũ nhân viên trẻ khỏe năng động và nhiệt tình với công việc chúng tôi sẽ tạo ra giá trị của chúng tôi; bằng cách cung cấp dịch vụ tốt nhất cho quý doanh nghiệp có nhu cầu.

Cung ứng lao động được biết đến là một mô hình mới phục vụ cho nhu cầu lao động của đông đảo doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên nhiều đơn vị vẫn chưa hiểu rõ về dịch vụ này và những ưu điểm nổi bật của nó. Những băn khoăn của bạn về cung ứng lao động sẽ được giải đáp một cách cụ thể trong bài viết dưới đây để bạn có thể dễ dàng hơn trong việc tìm nguồn lao động.

Khái niệm của cung ứng lao động

Cung ứng lao động là hình thức cung cấp lao động theo nhu cầu hay đơn đặt hàng của đơn vị sản xuất/kinh doanh. Đơn vị cần lao động thay vì việc tuyển lao động như phương pháp truyền thống sẽ tìm nguồn cung ứng từ một đơn vị trung gian hoặc công ty thực hiện dịch vụ này.

Đơn vụ cung ứng lao động sẽ đảm bảo toàn bộ các vấn đề như chi phí tuyển dụng, bảo hiểm xã hội… và các vấn đề khác đối với người lao động. Đây được đánh giá là một hình thức mới mang lại những ưu điểm nổi bật và đơn giản hóa quy trình tuyển lao động tại các đơn vị sản xuất kinh doanh.

Sự khác biệt giữa giới thiệu việc làm và cung ứng lao động là gì?

Chính ta sẽ so sánh để thấy được sự khác biệt giữa 2 mô hình giới thiệu việc làm và cung ứng lao động

+ Giới thiệu việc làm: được hiểu là trong trường hợp bạn cần công việc gửi hồ sơ đến các trung tâm môi giới, nếu có công ty nào cần nhân sự họ sẽ gọi bạn. Trong trường hợp thành công người lao sẽ phải trả chi phí cho bên môi giới và công ty cần lao động cũng sẽ phải trả % hoa hồng cho dịch vụ môi giới.

+ Cung ứng lao động là gì: xuất phát từ nhu cầu sử dụng lao động, các đơn vị sản xuất, kinh doanh sẽ đặt vấn đề làm việc với các đơn vụ cho thuê lao động (đơn vị cung ứng lao động). Việc thuê lại lao động này sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng hiệu quả, hợp lý nguồn nhân lực trong những thời điểm cần thiết mà không phải tuyển dụng hay sa thải hàng loạt nhân sự, giảm thiểu thời gian và chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động. Vì người lao động sẽ ký hợp đồng lao động trực tiếp với bên cho thuê lao động

Ưu điểm khi bạn lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động chính là doanh nghiệp thuê lại lao động có thể “khoán” hẳn cho các công ty cung ứng dịch vụ trong việc tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và thực hiện các trách nhiệm đối với lao động như: trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm, xử lý tai nạn lao động, đình công… và không phải lo đảm bảo đời sống cho lao động dôi dư khi khối lượng đơn hàng giảm.

Cung ứng lao động Long An

Mô hình cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.

Hiện nay, tại Việt Nam hình thức cung ứng lao động này còn khá mới mẻ và chưa có nhiều đơn vị cung ứng, tuy nhiên tại nước ngoài đây là một mô hình đã được áp dụng từ lâu và mang lại những hiệu quả rất nổi bật.

Không thể phủ nhận rằng việc cung ứng lao động sẽ giúp công ty bạn quản lý lao động một cách chặt chẽ hơn đồng thời có thể yên tâm khi có một đơn vị đối tác tiến hành quản lý nhân sự trực tiếp giải quyết mọi vấn đề phát sinh.

Công ty cung ứng lao động Long An chúng tôi tự hào là một trong những  đơn vị đi đầu trong hình thức cung ứng nguồn lao động chất lượng cho các công ty quy mô vừa và lớn hiện nay. Mọi băn khoăn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với chúng tôi.

Theo quy định của pháp luật để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì phải ký quỹ 2.000.000.000 đồng; Phải bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng; Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên.

Nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.

Người đứng đầu doanh nghiệp phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên. Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động Thời Đại có hơn 10 năm kinh nghiêm cung ứng nhân sự cho các doanh nghiệp tại Bình Dương và các tỉnh lân cận. Chúng tôi có đội ngũ nhân viên đông đảo, được đào tạo chuyên môn sâu rộng, vui vẻ, nhiệt tình, tận tâm, làm việc khoa học, trách nhiệm, luôn đặt chữ TÂM và chữ TÍN lên hàng đầu.

Trong lĩnh vực cung ứng lao động tại Bình Dương, chúng tôi tự tin là một trong những đơn vị hàng đầu về chất lượng, uy tín và giá cả hợp lý. Hiện tại, công ty chúng tôi đang cung ứng cho thị trường những dịch vụ HOT, đáp ứng mọi nhu cầu về nhân sự của các doanh nghiệp, từ lao động thời vụ, lao động phổ thông, lao động có chuyên môn đến tài xế, bán hàng, giao hàng, cho thuê cho các công ty, quán ăn gia đình, nhà hàng, khách sạn, resort,…

Cung ứng lao động Long An

Với thị trường Long An có khoảng hơn 20 khu công nghiệp; nhu cầu tìm kiếm lao động tại Long An cũng khá rầm rộ. Với các doanh nghiệp muốn tìm kiếm tìm kiếm lao động với số lượng lớn; nhỏ cũng là điều cực kì khó; Tại sao các doanh nghiệp lại khó khăn trong việc tìm kiếm lao động: Với một lý do đơn giản doanh nghiệp và lao động không có sự liên kết; Các công ty/ doanh nghiệp tập trung vào hoạt động sản xuất đẩy mạnh thị trường. Cho nên Quyết Thắng đã biết được nhu cầu của thị trường; thành lập nên dịch vụ cung ứng lao động tại Long An; hỗ trợ việc tìm kiếm lao động cho các doanh nghiệp; cũng như tạo sự liên kết giúp cho mọi người có công ăn việc làm tại Long An.

Lợi ích của lao động hợp tác với chúng tôi

Những người lao động khi hợp tác với chúng tôi được công ty đứng ra bảo vệ trước pháp luật và nhận được nhiều ưu đãi của chúng tôi:

    Được đảm bảo về các quyền lợi hợp pháp theo đúng quy định của luật lao động, quy định của doanh nghiệp
    Luôn có việc làm ổn định, được đáp ứng nhu cầu về công việc và địa điểm làm việc phù hợp
    Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo
    Có cơ hội phát triển với nhiều chế độ phúc lợi cạnh tranh
    Ngoài ra, còn được đảm bảo các chế độ về cơm nước, xe đưa rước, nhà ở,…

Tiến hành bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng của nhân viên và nguồn lao động. Từ đó, hướng đến xây dựng công ty vững mạnh, phát triển bền vững.

Kiện toàn cơ sở vật chất. Trong thời gian tới, Dịch vụ cung ứng lao động Thời Đại đưa hệ thống văn phòng đại diện tại các khu công nghiệp ở Bình Dương vào hoạt động. Tăng cường công tác phối kết hợp với doanh nghiệp, kiểm tra, bồi dưỡng, đào tạo đối với người lao động.

Cung ứng lao động Bình Dương giải pháp chuyên nghiệp?

Đơn giản, chúng tôi là công ty cung ứng nguồn lao động tại Bình Dương cho rất nhiều công ty tại Khu công nghiệp ở Binh Duong. Chỉ cần gọi, chúng tôi sẽ cử nhân viên qua báo giá và chi tiết những công việc.

Quy trình tuyển chọn lao động

Chúng tôi luôn tìm hiểu sâu rộng về thị trường lao động và nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương và các tỉnh lân cận, đặc biệt là các doanh nghiệp có nhu cầu cung ứng nguồn lao động. Trên cơ sở đó, Dịch vụ cung ứng lao động Thời đại sẽ tiến hành tuyển sàng lọc thông tin, nhu cầu của doanh nghiệp và nguồn lao động đảm bảo các tiêu chuẩn theo Luật Lao động, về sức khỏe và độ tuổi. Cụ thể:

    Tiến hành khảo sát về nơi cư trú, kinh nghiệm làm việc, sở thích, sở trường, nguyện vọng,… của các ứng viên dự tuyển
    Tiến hành sàng lọc hồ sơ, đưa ra kết quả những hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu
    Gặp gỡ và phỏng vấn trực tiếp người lao động
    Mời chuyên gia, nhà tuyển dụng đào tạo người lao động những kiến thức, kỹ năng cơ bản
    Đưa người lao động tới doanh nghiệp và ký kết hợp đồng với doanh nghiệp
    Phối hợp với nhà tuyển dụng cùng quản lý người lao động

Quy trình cung ứng lao động

Chúng tôi cam kết thực hiện đầy đủ và tuân thủ quy trình cung ứng lao động công khai, minh bạch. Mọi thắc mắc đều được chúng tôi giải đáp kịp thời, tạo sự tin tưởng về dịch vụ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên. Từ đó, tăng cường tính hiệu quả, nâng cao uy tín và hợp tác cùng phát triển bền vững. Cụ thể:

    Tiếp nhận và phân tích nhu cầu sử dụng lao động từ phía khách hàng kiếm dữ liệu và đưa ra danh sách nhân công phù hợp với yêu cầu trên nền tảng data lưu trữ

Tiến hành tư vấn, báo giá cho khách hàng

    Thỏa thuận giá và khảo sát tại đơn vị đề nghị cung ứng lao động
    Tiến hành ký kết hợp đồng
    Theo dõi hợp đồng và bổ sung nhân sự (nếu có)

Cung ứng lao động phổ thông và cung ứng lao động tại Bình Dương?

Thì hãy liên hệ vì chúng tôi cung ứng lao động trong đó có cung ứng lao động phổ thông Bình Dương, cung ứng lao động trọn gói, Cung ứng lao động thời vụ , Cung ứng lao động tạm thời .

Giá cả của dịch vụ cung ứng lao động Bình Dương thời đại như thế nào?

Cực kỳ linh động và theo yêu cầu của bạn về thời gian địa điểm số lượng nhân sự cũng như về tay nghề thì sẽ có báo giá khác nhau như bạn sẽ yên tâm chúng tôi là đơn vị phát triển nhiều năm cho nên có những lực lượng lao động vào quy mô lao động rất lớn có thể giảm giá thành và mang lại trong bài lực lượng lao động tốt nhất cũng như việc đưa đón lao động rất tốt.

SEO tu khoa cho web

Và bạn cứ yên tâm về những điều này ở công ty chúng tôi có hỏi xe 40 chỗ ngồi có thể đưa đón nhân sự từ phổ thông đến lao động có tay nghề và độ cực cao đến công ty bạn một cách nhanh nhất có thể và thậm chí chúng tôi có thể lo ăn lo cơm cho lao động của chúng tôi

Bên bạn có Cho thuê lao động khu công nghiệp vsip 2 có hay không ?

Dạ, có luôn, vsip 1, vsip 1, Thuận an, hay ở Tân Uyên, Thành phố Mới đều có vui lòng xin liên hệ.

Cung ứng lao động tại khu công nghiệp Vsip 2, Thuận An, Bình Dương là dịch vụ của công ty lao động Thời đại. Chúng tôi là công ty lao động đầu tiên và đang lấy chứng chỉ thì cung cấp lao động quốc tế với những nguồn lực và đội ngũ nhân lực đáp ứng được Mọi nhu cầu của bạn, xem thêm bài định nghĩa

Nếu bạn là công ty đang hoạt động tại khu công nghiệp Vsip 1,  Vsip 2 thị xã thuận an, bình dương, bạn có nhu cầu thực sự cần thuê lao động có năng lực có chất lượng cao có tay nghề cứng trong một khoảng thời gian ngắn đãm bảo yêu cầu về trình độ năng lực.

Chúng tôi cho thuê lao động thời vụ tại Vsip 1, Vsip II, cung cấp lao động tại Khu công nghiệp vsip Binh Duong, cung ứng lao động tại Vsip Binh Duong. Mọi dịch vụ liên quan lao động chúng tôi đều đáp ứng mọi nhu cầu.

Bạn có thể gọi đến công ty chúng tôi để có thể được chúng tôi để được cung cấp nguồn lao động chất lượng cao theo yêu cầu. Theo điện thoại, và website bên dưới để tìm chúng tôi nhé,

Thời đại là công ty đa ngành nghề, thành công nổi bật với suất ăn bình dương – Đoạt giải của việt nam về cung cấp suất ăn, hiện nay chung tôi đang đẩy mạnh về cung ứng lao động, và quan tâm đặt biệt tại thì trường lao động vsip, và cung ứng lao động sóng thần

Tình trạng thiếu hụt lao động hiện nay

Các công ty, doanh nghiệp trên thế giới cũng như Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động để phục vụ cho nhu cầu mở rộng sản xuất. Thực trạng tình trạng thiếu hụt lao động hiện nay được phản ánh trực tiếp như sau:

– Ông Trần Hảo Trí, Phó phòng Quản lý lao động, Ban Quản lý khu chế xuất – khu công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, cho biết: “Nhu cầu tuyển dụng lao động diễn ra ở hầu hết các lĩnh vực, ngành nghề nhưng tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp dệt may, da giày, lắp ráp điện tử. Có đơn vị tuyển đến hàng ngàn người, chủ yếu là lao động phổ thông, do nhu cầu duy trì và mở rộng sản xuất. Qua đăng ký tại Trung tâm dịch vụ việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp – Ban quản lý, trong quý 1/2019 có 34 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với 3.850 việc làm. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn chủ động tuyển dụng lao động ở các kênh khác”.

– Ông Nguyễn Xuân Lanh, phụ trách quản trị chiến lược và đối ngoại Công ty Esuhai, cho biết trong năm 2019, doanh nghiệp cần tuyển hơn 280 nhân sự với mục đích mở rộng quy mô.

Không chỉ thiếu hụt số lượng mà một vấn đề quan trọng không kém là chất lượng người lao động. Hiện nay, trong tổng số hơn 50 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên tại Việt Nam thì chỉ có khoảng 9.9 triệu người đã được qua đào tạo trường lớp cụ thể, tương ứng 18.6 % tổng số nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động. Tuy nhiên, dù được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp thì người lao động vẫn thiếu nhiều kỹ năng mềm quan trọng cũng như tinh thần trách nhiệm với công việc, khả năng thích nghi kịp thời với môi trường mới.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động

Trong bối cảnh trên thế giới đang diễn ra cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, tự động hóa bằng máy móc sẽ dần thay thế lao động tay chân, các doanh nghiệp muốn bắt kịp cần phải đầu tư xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, nâng cao chất lượng người lao động có trình độ.

Ở khu vực Nam Bộ, các tỉnh như Bình Dương, Bình Phước tập trung khá nhiều vào các ngành điện tử, dệt may, chế biến. Nguồn lao động sử dụng chủ yếu là lao động có trình độ phổ thông. Nguồn nhân lực này tuy đông nhưng đa phần thiếu sót về kỹ năng, kinh nghiệm, chưa qua đào tạo nên sẽ khó thích ứng với yêu cầu công việc cũng như môi trường làm việc của doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.
– Thiếu hụt lao động do quy mô nghề

Sự đa dạng trong quy mô cũng như cơ cấu công việc, nghề nghiệp của doanh nghiệp dễ khiến người lao động làm không đúng với chuyên môn, sở trường của mình. Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên đó làm tốt công việc được giao thì phải đào tạo lại từ đầu. Tuy nhiên, chi phí bỏ ra để đào tạo lại cũng như thời gian cho quá trình đào tạo sẽ khiến doanh nghiệp chịu tổn thất.

– Người lao động dễ chuyển việc, nhảy việc

Khi một doanh nghiệp chi trả mức lương thấp hơn so với khả năng làm việc của người lao động hoặc phúc lợi kém, họ dễ đánh mất nhân viên của mình cho công ty khác. Một số lại có tâm lý không muốn xa quê hoặc muốn chuyển về gần nơi mình sinh sống cho tiện đi lại cũng khiến doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động.
– Tâm lý người lao động muốn tìm kiếm công việc ở các thành phố lớn

Tại rất nhiều địa phương, tỉnh thành, tuy công việc có nhiều nhưng người lao động lại muốn ra các thành phố lớn, trung tâm với mong muốn cơ hội kiếm thu nhập cao hơn. Tâm lý này phần lớn diễn ra ở độ tuổi từ 18- 35, độ tuổi lao động chính. Điều này kéo theo các doanh nghiệp tại địa phương, tỉnh nhỏ khó có đủ nhân công để làm việc.
Giải pháp thiếu hụt lao động


Cáp điện thoại 50 đôi 50x2x0.5 50P-0.5 Cáp điện thoại Sino bọc PVC được đóng gói thành cuộn 200m, Dây điện thoại 2 đôi 4 lõi trong nhà – Sacom hay là dây thuê bao điện thoại 2 đôi đảm bảo truyền tín hiệu tốt trong nhà. Bền chắc và chống cháy, lõi
Kệ tivi treo tường Những mẫu kệ tivi treo tường được thiết kế hiện đại và đơn, Với kiểu dáng hiện đại, mẫu kệ tivi này là sự tích hợp của nhiều hình chữ nhật, hình tròn bao quanh kệ tivi tạo sự nổi bật và tạo điểm nhấn
© 2007 - 2021 https://thicongphaochi.nemgoi.com
- Phone: +84-908-744-256